Эйвон Экстра Бонус для Бизнес-Партнеров
Экстра-бонус: набирай, обучай, зарабатывай!
Компания Avon готова подсказать тебе верные алгоритмы работы с командой на каждом сегменте роста твоего бизнеса. Если ты будешь их выполнять, то получишь и прибыль в короткий срок, и экстра-бонус!
Что такое экстра-бонус?
Первое, что нужно тебе понять про экстра-бонус – что он может стать частью твоей комиссии и выплачиваться каждую кампанию. Хоть он и называется «бонус», по сути это дополнительный процент к твоему вознаграждению.
За что же он будет выплачиваться? За правильные действия с командой, которые тебе нужно совершить, чтобы быстрее выйти на желаемый уровень дохода. Твой партнер – компания Avon – будет направлять тебя в нужную сторону. И логика здесь очень простая:
1. В сегменте «Координатор» экстра-бонус выплачивается за рост числа Представителей в личной группе, что достигается поддержанием активности всех, кто уже в твоей команде, и регулярным набором новых Представителей.Пока ты находишься в самом начале пути – ты начинающий Бизнес-артнер и тебе нужно как можно быстрее создать свою команду Представителей. Именно достижение этой цели позволит тебе как можно быстрее выйти на хороший первый доход.
2. В сегменте «Лидер» экстра-бонус платится за набор и развитие твоих личных Бизнес-партнеров. Когда твоя группа Представителей стала достаточно большой и стабильной, для дальнейшего роста дохода необходимо набирать Бизнес-партнеров, которые будут создавать и развивать команды Представителей, формируя 2 поколение.
Твои доходы начнут расти с ростом числа Бизнес-партнеров, достигших уровня вознаграждения К1 и выше.
3. «Директор» получает экстра-бонус за развитие своих личных Бизнес-партнеров до самых высоких уровней вознаграждения.
Условие:
СООТНОШЕНИЕ ЧИСТЫХ ПРОДАЖ (NS) К СУММАРНЫМ ПРОДАЖАМ ПО ЦЕНАМ КАТАЛОГА (AwS) ДОЛЖНО СОСТАВЛЯТЬ НЕ МЕНЕЕ 0,5.
Экстра-бонус для Координатора Эйвон
Осуществить рост Числа Представителей личной группы можно двумя несложными действиями: каждую кампанию набирай новых Представителей и поддерживай активность уже существующих. Ведь если Представитель активен** каждую кампанию, то он не только дает тебе продажи, но и надолго остается в Числе Представителей. Если твоя личная группа растет хотя бы на 1 Представителя 3 кампании подряд – бонус твой. Это будет дополнительный 1% к базовой комиссии за 1-е поколение!
Расти каждую кампанию – получай бонус каждую кампанию.
Если же рост остановится хотя бы в одной кампании, то тебе придется заново выполнить условие получения бонуса.
** Активный Представитель – Представитель, разместивший заказ в текущей кампании на любую сумму больше 0
Экстра-бонус для Лидера Эйвон
Для получения экстра-бонуса в сегменте “Лидер” важно количество Бизнес-Партнеров в твоем 1 поколении уровня К1 и выше. Оглянись на три кампании назад: сколько таких Бизнес-партнеров у тебя было? Чтобы получить экстра-бонус в текущей кампании их число должно быть хотя бы на 1 больше.
Чтобы всегда оставаться с экстра-бонусом в сегменте “Лидер,” набирай новых Бизнес-Партнеров и поддерживай с помощью обучения регулярную квалификацию существующих.
Экстра-бонус для Директора Эйвон
В сегменте "Директор" экстра-бонус составляет 0,4% и добавляется к бонусу за все поколения. Чтобы его получить, тебе необходимо иметь как минимум 3-х Бизнес-партнеров не ниже твоего уровня вознаграждения более чем на 2 ступени. То есть, если твой уровень Д1, то у тебя должно быть 3 Бизнес-Партнера на уровнях: Д1, Л4, Л3. Если ты растешь, то должны расти и твои последователи: на уровне Д2 3 твоих Бизнес-Партнера должны занимать уровни Д2,Д1 и Л4. И так далее. Взращивай Лидеров и Директоров и получай экстра-бонус за всю команду.
ПРАВИЛА ПРОГРАММЫ Эйвон ЭКСТРА-БОНУС
1. Определения
Утв. 01.02.2021 Действуют с Кампании 02/2021
1.1. В настоящих правилах нижеприведенные термины имеют следующие значения:
1.1.1. бонус - дополнительное вознаграждение, выплачиваемое Бизнес-Партнеру в рамках договора возмездного оказания услуг, заключенного им с ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани» (далее – «Договор») в случае выполнения Бизнес-партнером условий Программы.
1.1.2. основное вознаграждение – вознаграждение, рассчитываемое и выплачиваемое Бизнес-партнеру в соответствии с Правилами сотрудничества (Приложение No1 к Договору).
1.1.3. сегмент – совокупность уровней вознаграждения Бизнес-Партнера согласно следующей группировки:
- сегмент Координатор включает в себя уровни вознаграждения 1, 2, 3, 4
- сегмент Лидер включает в себя уровни вознаграждения 5, 6, 7, 8
- сегмент Директор включает в себя уровни вознаграждения 9, 10, 11, 12
1.2. Остальные определения, используемые в настоящих правилах, имеют значения, приведенные в Договоре и Правилах сотрудничества (Приложение No1 к Договору).
2. Критерии и размер бонуса
2.1. Критерии для получения ЭКСТРА-БОНУСА:
-
- Для сегмента Координатор: рост числа Покупателей в 1-ом поколении 3 Кампании подряд
-
- Для сегмента Лидер: число Контрагентов в 1-ом Поколении, достигших любого уровня основного
вознаграждения, больше, чем 3 Кампании назад
- Для сегмента Директор: наличие в 1-ом Поколении не менее 3 (трех) Контрагентов, достигших уровня основного вознаграждения не более, чем на 2 (два) уровня ниже уровня вознаграждения Бизнес-Партнера
2.2.Размер и база для расчета ЭКСТРА-БОНУСА для каждого сегмента приведены в Таблице No1.
2.3. Условием выплаты бонуса является выполнение участником показателей (критериев) для выплаты 1- го уровня основного вознаграждения в течение всех кампаний, подлежащих учету при определении критериев достижения ЭКСТРА-БОНУСА.
Таблица 1 Размер и база для расчета ЭКСТРА-БОНУСА для каждого сегмента
1Соотношение Чистых продаж Всех поколений Бизнес-партнера к Суммарным продажам Всех поколений должно иметь значение не ниже 0,5
2В целях расчёта базы для вознаграждения для сегмента Координатор и Директор из суммы оплаченных заказов 1- го Поколения вычитаются оплаченные заказы Рекомендованных покупателей с LOA=1.
3При расчете вознаграждения Бизнес-Партнера по 2-ому Поколению учитываются только заказы покупателей, привлечённых Контрагентами, достигшими, как минимум, 1-го уровня основного вознаграждения в период проведения Кампании.
4База для расчета Бонуса за все Поколения: сумма оплаченного Личного заказа Бизнес-Партнера, сумма оплаченных заказов Покупателей Группы, сумма оплаченных заказов всех Поколений Контрагентов Бизнес-Партнера.
3. Общие условия выплаты бонуса
3.1. ЭКСТРА-БОНУС выплачивается с момента запуска Программы, в расчет для определения выполнения критериев получения ЭКСТРА-БОНУСА принимаются 3 (три) Кампании, предшествующие Кампании запуска настоящей Программы.
3.2. Бонус выплачивается в Кампании, следующей за Кампанией, в которой были выполнены критерии Программы, в установленном в Правилах сотрудничества порядке.
3.3. ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани» (здесь и по тексту настоящих Правил – AVON) вправе по своему усмотрению изменять или отменить Программы, опубликовав новые правила Программы или уведомление об окончании действия Программы на сайте avon.ru.
3.4. AVON вправе исключить Бизнес-Партнера из числа участников Программы и/или пересмотреть результаты участия Бизнес-Партнера в Программе в следующих случаях:
- в случае обнаружения нарушений, связанных с выполнением условий Программы;
- в случае расторжения Договора до окончания выполнения условий Программы.
3.5. Бизнес-Партнеры, являющиеся индивидуальными предпринимателями либо Самозанятыми, самостоятельно исчисляют и уплачивают предусмотренные законодательством Российской Федерации налоги, обязанность оплаты которых может возникнуть у них в связи с получением бонуса. Бизнес-Партнеры, не являющиеся индивидуальными предпринимателями или Самозанятыми, исчисляют и уплачивают предусмотренные законодательством Российской Федерации налоги через налогового агента – AVON. При выплате бонуса таким Бизнес-Партнерам AVON применит к сумме бонуса понижающий коэффициент, предусмотренный Правилами сотрудничества, а также удержит сумму налога на доходы физических лиц из вознаграждения. Сумму удержанного НДФЛ AVON перечислит в бюджет. Под Самозанятым понимается физическое лицо или индивидуальный предприниматель, применяющий специальный налоговый режим и уплачивающий налог на профессиональный доход (НПД), подтвердивший AVON свой соответствующий налоговый статус в установленном AVON порядке, а также выполнивший иные действия, необходимые для перечисления ему вознаграждения, установленные Договором и Правилами сотрудничества с AVON.