8 495 792 36 00 | Регистрация | ВХОД ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ
ЭЙВОН

Система Дохода Бизнес-партнера Эйвон

Система Дохода Бизнес-партнера AVON

avon работа координатором

Система Дохода Бизнес-партнера AVON

Видео о системе дохода Эйвон для Бизнес-Партнеров



Критерии квалификации координатора Avon

Актуальные критерии квалификации:

✓Групповые продажи

На всех уровнях развития Личные Продажи - 1 800 рублей

Система Дохода Бизнес-партнера Эйвон


Система Дохода Бизнес-партнера Эйвон 12 уровней квалификации

Что такое сегменты и уровни вознаграждения

Сегменты

Итак, как уже говорилось выше, в Системе дохода Бизнес-партнера существует 3 сегмента, которые определяются объемами продаж его Структуры. Чтобы “дорасти” до каждого из сегментов и получить соответствующее вознаграждение, тебе необходимо выполнить следующие условия:

Координатор" – это самый первый сегмент, которого ты достигаешь при объеме продаж Структуры от 18 000 руб. Это минимальный уровень, с которого начинает выплачиваться вознаграждение.

"Лидер"– сегмент, которого ты достигаешь при продажах от 288 000 руб.

"Директор" – для этого сегмента объема продаж Структуры должен начинаться от 4 680 000 руб.

С ростом сегмента растет и твое вознаграждение. Однако, если посмотреть на шаг между ними, может показаться, что на карьерный рост и рост комиссионного вознаграждения уйдет очень много времени. Именно поэтому мы разбили каждый из сегментов еще на 4 шага – уровня вознаграждения. Таким образом их 12.

Уровни вознаграждения

Здесь шаг между ступенями – объемами продаж Структуры меньше, чем у сегментов, а значит и легче выполнить цель – перейти с одного уровня на другой. Уровни помогут тебе увереннее двигаться к большой цели – новому сегменту. 

Для упрощения таблицы, уровни вознаграждения обозначены в ней сокращенно: 

“К” – уровни сегмента Координатор, “Л” – Лидер, “Д” – Директор. Цифры 1,2,3,4 у букв соответствуют уровню дохода в каждом сегменте. 

Например, К2 – это Координатор второго уровня, а Л3 – это Лидер 3 уровня.  

ВАЖНО! Чтобы получить комиссионное вознаграждение нужно соблюсти еще одно общее для всех сегментов условие: обязательно размещай твой Личный заказ Представителя на сумму не менее 1800 руб. каждую кампанию. Если данное условие не будет выполнено, то выплата комиссионного вознаграждения на любом уровне будет невозможна.


3 СЕГМЕНТА - Координатор, Лидер, Директор

СЕГМЕНТ «КООРДИНАТОР» - 4 уровня

✓Вход в модель, задающий темп развития «потенциальных талантов»  

✓Развитие личной группы и рост продаж


СЕГМЕНТ «ЛИДЕР» - 4 уровня

✓Сегмент, обеспечивающий долгосрочный рост бизнеса

✓Представляет элемент по привлечению координаторов

✓от Лидеров ожидается развитие 2 поколения  и роста в 1 поколении


СЕГМЕНТ «ДИРЕКТОР» - 4 уровня

✓Элитный сегмент для проверенных  профессионалов и «неформальных» лидеров мнения

✓Сильные лидерские навыки и навыки по развитию людей

✓Ожидается рост продаж через развитие 2 и 3 поколения, при сохранении стабильности 1 поколения


Детали модели Системы Дохода Бизнес-партнера Эйвон

Система Дохода Бизнес-партнера Эйвон

Вопросы и ответы по новой Системе Дохода Бизнес-партнера Avon

«Активный покупатель» - покупатель товаров AVON, привлеченный Бизнес-партнером, а также Онлайн-покупатель, приобретший в течение Кампании, товары AVON (какие-либо печатные материалы AVON не относятся к товару AVON). При этом, стоимость приобретенных таким покупателем в течение Кампании товаров AVON должна быть больше стоимости возвращенных им товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании (при расчете стоимости приобретенных Активным покупателем в течение Кампании товаров AVON не учитывается стоимость доставки указанных товаров). Если покупатель товаров AVON, привлеченный Бизнес-Партнером и Онлайн-покупатель, оба являются активными в течение Кампании, то стоимость приобретенных такими покупателями в течение Кампании товаров AVON складывается между собой и учитывается в рамках Всех Поколений. При этом в рамках выполнения Бизнес-Партнером критериев программ поощрения Активный покупатель учитывается только один раз.

«Онлайн-покупатель» - покупатель, привлеченный другим покупателем, которого привлёк Бизнес-Партнер.

«Рекомендованный покупатель» - покупатель товаров AVON, привлеченный Бизнес- партнером по рекомендации другого покупателя из Группы Бизнес-Партнера.

«Группа» - все покупатели, привлеченные Бизнес-Партнером, а также Онлайн-покупатели. Онлайн-покупатели учитываются в Группе Бизнес-Партнера только в целях расчёта вознаграждения Бизнес-Партнера. При этом в рамках выполнения Бизнес-Партнером критериев программ поощрения Онлайн-покупатели не учитываются в Группе Бизнес-Партнера.

«Контрагенты» - все новые Бизнес-Партнёры, привлеченные Бизнес-Партнером из Группы.

«1-е Поколение» - Группа и Контрагенты.
«2-е Поколение» - все покупатели и контрагенты, привлеченные Контрагентами 1-го Поколения.

«Все Поколения» - все покупатели и контрагенты, привлеченные Контрагентами всех Поколений Бизнес-Партнера.

«LOA» - количество кампаний сотрудничества покупателя с AVON.

«Личный заказ» - общая стоимость товаров AVON, приобретенных Бизнес-Партнером в течение Кампании для исполнения обязательств Бизнес-Партнера согласно Договору, за вычетом стоимости возвращенных Бизнес-Партнером товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании. Стоимость личного заказа по ценам, указанным в каталоге AVON, специальном мини-каталоге, каталоге бизнес аксессуаров, брошюре распродажи, специальном интернет - предложении, демо - предложении, предложении на пробные образцы и в форме заказа, должна быть не ниже минимальной стоимости личного заказа, определенной для 1 Уровня вознаграждения Бизнес-Партнера.

«Суммарные продажи Всех Поколений» - общая стоимость товаров AVON, приобретенных покупателями Всех Поколений, по ценам, указанным в каталоге AVON, специальном мини-каталоге, каталоге бизнес аксессуаров, брошюре распродажи, специальном интернет - предложении, демо - предложении, предложении на пробные образцы и в форме заказа за одну Кампанию за вычетом стоимости возвращенных покупателями Всех Поколений товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании. Стоимость личных заказов Бизнес-Партнера и Контрагентов включается в «Суммарные продажи Всех Поколений». Суммарные продажи Всех Поколений должны быть не ниже минимального размера Суммарных продаж Всех Поколений, определенного для 1 Уровня вознаграждения Бизнес-Партнера.

«Суммарные продажи 1-го Поколения» - общая стоимость товаров AVON, приобретенных Группой и Контрагентами 1-го Поколения, по ценам, указанным в каталоге AVON, специальном мини-каталоге, каталоге бизнес аксессуаров, брошюре распродажи, специальном интернет - предложении, демо - предложении, предложении на пробные образцы и в форме заказа за одну Кампанию за вычетом стоимости возвращенных покупателями 1-го Поколения товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании. Стоимость личных заказов Контрагентов включается в «Суммарные продажи 1-го Поколения».

«Оплаченные заказы» это Чистые Продажи (Общая сумма приобретенных покупателями товаров AVON в Кампанию за вычетом скидки покупателя, суммы НДС от стоимости товаров и стоимости возвращенных покупателями товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение кампании, при расчете указанной суммы не учитывается стоимость доставки товаров AVON) за вычетом Стоимости неоплаченных заказов (Стоимость полученных покупателями товаров AVON, оплата за которые не поступила в AVON в срок свыше 126 дней с момента получения AVON заказа покупателя).

«Основное вознаграждение» – вознаграждение, рассчитываемое и выплачиваемое Бизнес- партнеру в соответствии с Договором возмездного оказания услуг.

«Бонус» - дополнительное вознаграждение, выплачиваемое Бизнес-партнеру в рамках договора возмездного оказания услуг, заключенного им с ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани» в случае выполнения Бизнес-партнером условий Программы поощрения.

«Сегмент» – совокупность уровней вознаграждения Бизнес-Партнера согласно следующей группировки:
- сегмент Координатор включает в себя уровни вознаграждения 1, 2, 3, 4
- сегмент Лидер включает в себя уровни вознаграждения 5, 6, 7, 8

- сегмент Директор включает в себя уровни вознаграждения 9, 10, 11, 12 Ответы на часто задаваемые вопросы